Jak rozliczyć dochody z Niemiec w Polsce?

Osoby pracujące za granicą, a posiadające miejsce zamieszkania na terytorium Polski, są zobowiązane do wykazania wszystkich uzyskanych przychodów, w tym również tych pochodzących z Niemiec. Zgodnie z polskim prawem podatkowym, rezydencja podatkowa wiąże się z obowiązkiem opodatkowania dochodów osiąganych zarówno w kraju, jak i poza jego granicami. Pracownicy zatrudnieni w Niemczech muszą więc uwzględnić uzyskane środki finansowe przy składaniu zeznania rocznego w Polsce, nawet jeśli zostały one już opodatkowane za Odrą. Niezbędne jest wówczas ustalenie, jaki sposób unikania podwójnego opodatkowania obowiązuje między państwami, co determinuje sposób rozliczenia i ewentualne ulgi. Rozliczenie podatku z Niemiec w Tarnowskich Górach jest dostępne w ofercie firmy Małgorzata Gandecka Biuro rachunkowe. Przyjrzyjmy się temu bliżej.

Metoda unikania podwójnego opodatkowania a sposób ujęcia dochodu

Między Polską a Niemcami obowiązuje tzw. metoda wyłączenia z progresją. Oznacza to, że dochody uzyskane w Niemczech nie są opodatkowane w Polsce, lecz mają wpływ na ustalenie stopy podatkowej, która będzie miała zastosowanie do ewentualnych dochodów krajowych. Innymi słowy, przychód z Niemiec należy wykazać w zeznaniu podatkowym, jednak nie podlega on bezpośredniemu opodatkowaniu. Należy to uczynić, składając formularz PIT-36 wraz z załącznikiem ZG. W tym dokumencie wykazuje się zagraniczny dochód w walucie euro, przeliczając go na złotówki według kursu średniego NBP z ostatniego dnia roboczego poprzedzającego dzień uzyskania przychodu. Dzięki tej metodzie nie dochodzi do zapłaty podatku w dwóch krajach, choć obowiązek wykazania wszystkich przychodów pozostaje. Warto podkreślić, że poprawne rozliczenie wymaga dokładnego zebrania dokumentacji, w tym potwierdzeń zarobków od niemieckiego pracodawcy, najlepiej w formie zaświadczenia Lohnsteuerbescheinigung.

Dodatkowe korzyści i obowiązki wynikające z zagranicznego zatrudnienia

Osoby, które uzyskują dochód wyłącznie z pracy na terenie Niemiec i nie mają innych źródeł przychodu w Polsce, mogą skorzystać z możliwości złożenia zeznania z zerowym podatkiem należnym. Należy jednak pamiętać, że obowiązek rozliczenia występuje mimo braku podatku do zapłaty. Pracownicy zatrudnieni w Niemczech często mają także prawo do ulg i odliczeń wynikających z polskiego systemu podatkowego, takich jak ulga na dziecko, o ile spełnione są określone warunki. Niektóre osoby korzystają również z możliwości ubiegania się o zwrot podatku zapłaconego w Niemczech – w tym przypadku pomocne bywa wsparcie biura rachunkowego specjalizującego się w rozliczeniach międzynarodowych.